【2026年7月】株主優待の新設・拡充・改悪まとめ｜注目5銘柄をやさしく解説

「今月って、どの株主優待が新しく始まって、どれが増えたんだろう？」——2026年7月は、そんな疑問にちょうど答えたくなるくらい新設・拡充の発表が続いた月でした。しかも外食で使える食事券から、図書カード、電子ギフト、さらには抽選で暗号資産が当たる変わり種まで、タイプがバラバラで面白い。この記事では、7月に動いた優待の中から注目5銘柄を、魅力と「取得前に確認したい注意点」の両面からやさしく整理します。

※株価・利回りは記事中に示した確認日時点の目安です。SRSホールディングスは2026年7月29日終値、その他は7月下旬時点の確認値をもとにしています。売買の前には最新値をご確認ください。

2026年7月の株主優待ニュース、結論は「新設・拡充ラッシュ」だった

まず全体像から。今月は「廃止」より「新設・拡充」が目立った月でした。ざっくり分けると、新設が2件（K&Oエナジーグループ、enish）、拡充が2件（SRSホールディングス、KPPグループ）、そして条件変更＝実質的な改悪が1件（日工）という並びです。同じ7月でもタイプはまったく違うので、自分の生活に合うものを選ぶのがコツですね。

もうひとつ押さえておきたいのが「その変更、いつの権利から効くの？」という点です。たとえば9月末が基準日のものは今から間に合う一方、12月末基準＋継続保有が条件のものはすでに保有していないと初回に間に合わないケースもあります。ここを見落とすと「発表を見て買ったのに初回はもらえなかった」なんてことになりかねません。各銘柄の基準日は本文でそのつど触れていきます。

• 【新設】K&Oエナジーグループ（1663）…12月末・100株を1年保有で選べる電子ギフト
• 【新設】enish（3667）…12月末・500株で抽選、当たると暗号資産
• 【拡充】SRSホールディングス（8163）…和食さと等で使える食事券が増額
• 【拡充】KPPグループホールディングス（9274）…図書カードが年2回に
• 【改悪】日工（6306）…最低取得株数が引き上げ、100株では対象外に

なお、同じ7月23日には日本農薬（証券コード：4997）も「おこめ券」の優待を新設しています。こちらは家計に直結する分かりやすい内容なので、日本農薬のおこめ券優待をまとめた記事もあわせてどうぞ。

【新設】7月はタイプの違う新設が続いた、注目2銘柄を確認

結論から言うと、7月の新設は「堅実な金券系（K&O）」と「射幸性のある変わり種（enish）」という正反対の2つが並びました。同じ"新設"でも、狙いも注意点もまるで違います。順番に見ていきましょう。

K&Oエナジーグループ（証券コード：1663）― 選べる電子ギフト、使い勝手はいいが資金と保有条件に注意

天然ガスの開発から都市ガス供給まで手がけるK&Oエナジーグループ（証券コード：1663）が、2026年7月23日に株主優待の新設を発表しました。内容は、毎年12月末時点で100株以上を1年以上継続保有する株主に、保有株数と保有期間に応じて「選べる電子ギフト」500円〜24,000円分を贈るというもの。電子ギフトはPayPayマネーライトやAmazonギフトカードなど、専用サイトで多くの交換先から選べるタイプで、金券に近い使い勝手が魅力です。

ここで確認したいのが利回りと必要資金のバランス。株価は約1,845円（2026年7月24日時点／公開前に7/29終値へ要差し替え）で、100株だと約18.5万円。100株を1年保有した場合の電子ギフトは500円分で、優待利回りにすると約0.27%とかなり控えめです。つまりこの優待は、複数単元＋長期保有で効率が上がっていく設計。「100株だけ買ってすぐお得」というタイプではない点は正直に押さえておきたいところです。

もうひとつ注意点。1年以上の継続保有が条件ですが、初回（2026年12月末基準）に限り、2026年6月末から保有していれば6ヶ月でも対象という特例があります。初回を狙うなら、この基準日をまたぐ保有ができているかがカギになります。配当と合わせた総合利回りは会社予想の配当を確認したうえで判断してください（配当利回りは公開前に最新値で要確認）。

🍜この優待、ラーメン何杯分？
100株・1年保有：電子ギフト500円分＝ラーメン約0.5杯分🍜
最大区分（長期・多株数）：24,000円分＝ラーメン約24杯分🍜
※電子ギフトは金券に近いため額面で換算。ラーメン1杯1,000円としての目安です。

enish（証券コード：3667）― 抽選で暗号資産が当たる変わり種、話題性は高いが実質価値は"抽選次第"

今月いちばん話題をさらったのが、スマホゲームを手がけるenish（証券コード：3667）の新設優待です。2026年7月21日発表で、2026年12月末時点で500株以上を保有する株主を対象に、抽選で暗号資産（ビットコイン・ソラナ）を贈るという内容。10万円相当が20名、5万円相当が60名、1万円相当が500名の計580名・総額1,000万円相当で、進呈は2027年5月頃の予定です。株価は約29円（7月下旬時点／公開前に7/29終値へ要差し替え）で、500株でも約1.5万円と少額から参加できるのが目を引きます。

ただ、ここは額面と実質価値のギャップを冷静に見たい優待です。理由はシンプルで、これは全員がもらえる優待ではなく抽選だから。当選は580名なので、多くの株主にとっては「当たればラッキー」という期待値の世界になります。さらに受け取るのは価格が上下する暗号資産で、受取や売却には口座の準備や税金の扱いも絡みます。「1,000万円分」という総額の大きさに引っ張られず、自分がもらえる期待値は小さい前提で見るのがこの銘柄の正しい向き合い方です。

もう一点、財務面も触れておきます。直近の四半期は売上減少と営業損失が続いており、新株予約権の行使による希薄化の話も出ています。優待の面白さと、事業・財務の状況は分けて確認したい銘柄です。こうした抽選・体験型の優待は、当ブログの換算ルール上「無理にラーメン換算しない」対象なので、ここでは杯数に置き換えません。

【拡充】外食の食事券と図書カード、生活で使える2社が増額

ここからは拡充の2社。結論として、どちらも「使い道が生活に近い」うえに、増額で魅力が一段上がったのが共通点です。外食派なら前者、本をよく買う家庭なら後者、と生活スタイルで選べます。

SRSホールディングス（証券コード：8163）― 和食さと等で使える食事券が増額

「和食さと」「にぎり長次郎」などを展開するSRSホールディングス（証券コード：8163）が、2026年7月28日に優待の増額を発表しました。もともと6月に100株以上（年2,000円分）・500株以上（年12,000円分）の区分を新設していたところに、今回さらに1,000株以上を年26,000円分、2,000株以上を年54,000円分へと引き上げ。これらは2026年9月末を基準日にスタートし、うれしいことに継続保有の条件はなしです。株価は1,440円（2026年7月29日終値）で、100株なら約14.4万円から。

優待利回りを見ておくと、100株（約14.4万円）で年2,000円だと約1.4%、2,000株（約288万円）で年54,000円だと約1.9%。数字だけ見ると派手ではありませんが、外食チェーンの食事券は家族での外食費をそのまま置き換えられるのが強みです。近くに対象店があるご家庭なら、額面以上に「使い切りやすい」実用価値があります。逆に近隣に店舗がないと使いづらいので、そこは事前チェックを。配当と合わせた総合利回りは、会社予想の配当を確認して判断してください。

🍜この優待、ラーメン何杯分？
100株：年2,000円分＝ラーメン約2杯分🍜
2,000株：年54,000円分＝ラーメン約54杯分🍜
※自社の外食で使える食事券のため額面で換算。ラーメン1杯1,000円としての目安です。

KPPグループホールディングス（証券コード：9274）― 図書カードが年2回になり実質倍増

紙の専門商社であるKPPグループホールディングス（証券コード：9274）は、2026年7月21日に優待の拡充を発表。これまで3月末のみだった図書カード優待を3月末・9月末の年2回に変更し、100株以上で年1,000円分→年2,000円分（実質倍増）になりました。図書カードは本や雑誌、参考書にそのまま使えるので、子どもの本代・教育費と相性がいいのが個人的に推せるポイントです。

数字も見ておきましょう。株価は約1,070円（2026年7月中旬の終値／公開前に7/29終値へ要差し替え。7月下旬は年初来高値圏で推移）で、100株なら約10.7万円。優待利回りは年2,000円で約1.9%、これに会社予想の配当（1株36円）を足すと配当利回りが約3.4%、総合利回りはおよそ5%前後と、高配当と優待の合わせ技が効いてきます。一方で、業績はペーパー事業の需要減で減収減益、利益率の低下が続いている点は注意点として押さえておきたいところ。数字の魅力と事業環境はセットで確認しましょう。

🍜この優待、ラーメン何杯分？
100株：年2,000円分の図書カード＝ラーメン約2杯分🍜（本代としては文庫本4〜5冊分くらい）
※金額が明確な図書カードのため額面で換算。ラーメン1杯1,000円としての目安です。

【改悪】日工は100株では対象外に、条件変更の中身を正しく読む

最後は、今月唯一の"改悪寄り"、日工（証券コード：6306）です。結論を先に言うと、「100株でもらえていた人が、これからは対象外になる」という取得ハードルの引き上げが今回のポイント。ただし中身をよく読むと、単なる悪い話だけではありません。

何が変わる？ 最低取得株数の引き上げ（100株区分の廃止）

アスファルトプラントで首位の日工は、2026年7月24日に優待制度の変更を発表しました。2027年3月の権利分から、これまでの「100株以上499株以下」の区分を廃止し、優待の対象を500株以上に引き上げます。これまで100株（約9.6万円／株価約960円・2026年7月下旬時点、公開前に7/29終値へ要差し替え）でもらえていた人にとっては、必要資金が一気に約5倍（500株＝約48万円）になる計算で、体感としては明確な"改悪"です。長期保有（1年以上）の条件がある点も、あらためて確認しておきましょう。

改悪だけではない見方（2,000株区分の増額・株主還元方針の新設）

一方で、同じ発表の中で2,000株以上の区分は優待価額が引き上げられ、あわせて株主還元方針の新設も打ち出されています。つまり「小口の株主にはハードルが上がったが、まとまった株数の株主や配当を含めた還元は手厚くする」という方向性です。財務面も、直近は増収増益・自己資本比率58%・有利子負債の減少とむしろ健全な部類。したがって「業績不安による改悪」ではなく、株主層の見直しという性格の変更と読むのが妥当です。100株で保有していた・これから狙っていた方は、対応（買い増すか、他銘柄に切り替えるか）を早めに考えておきたいですね。

結局どれが自分に向いている？タイプ別の選び方と取得前チェック

ここまでの5銘柄、「豪華かどうか」だけで並べると本質を見誤ります。大事なのはあなたの生活で使い切れるか。タイプ別にざっくり整理します。

• 外食が多い・家族で使いたい人：SRSホールディングス。近くに和食さと等があるなら実用価値が高い。
• 本をよく買う・子育て世帯：KPPグループ。図書カードは教育費と相性がよく、高配当も合わせやすい。
• 金券系を効率よく・まとまった資金で長期保有できる人：K&Oエナジーグループ。複数単元＋長期で電子ギフトが増える設計。
• 少額で"変わり種"を楽しみたい人：enish。ただし抽選＆暗号資産という前提を理解できる人向け。
• すでに日工を100株で持っている人：2027年3月の条件変更に向けて、買い増しか乗り換えの判断を早めに。

逆に向いていないのは、「近くに対象店がない」「期限や基準日を管理するのが面倒」「一銘柄に高額資金を固定したくない」というケース。とくに子育て世帯視点で言うと、外食券や図書カードは"家計のどの費目を置き換えるか"がはっきりしていて使いやすい一方、抽選型や高額資金が必要なものは無理に手を出さなくてOKです。

最後に、優待を取る前の共通チェックリストをまとめておきます。

• 基準日・権利付最終日：9月末なのか12月末なのか。初回に間に合う保有ができているか。
• 継続保有条件：1年以上などの縛りがないか（K&O・日工は継続保有条件あり）。
• 実質価値：額面どおり使えるか、対象店舗・利用期限・本人限定などの制限はないか。
• 必要資金と利回り：最低取得金額と、優待＋配当の総合利回りのバランス。
• 業績・財務：優待の派手さと、会社が無理なく続けられそうかは分けて確認。

7月は選択肢が多い月でした。数字の魅力・続けやすさ・使い切りやすさの3点で見比べて、あなたの生活に一番フィットする優待を選んでみてください。同じ7月に動いたジェリービーンズの株主優待についても別記事でまとめているので、あわせてどうぞ。

※本記事は情報提供を目的としたもので、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。株価・利回り・優待内容は変更される場合があります。投資は自己責任で行ってください。

参考（各社公式IR・株主優待ページ）：SRSホールディングス／KPPグループホールディングス／日工／enish／K&Oエナジーグループの各適時開示・株主優待ページをご確認ください。